Türkiye İş Bankası olarak, bir asrı aşan tecrübemizi gençlerin enerjisi ve yenilikçi bakış açısıyla harmanlamaya büyük önem veriyoruz. Genç yeteneklerin potansiyeline duyduğumuz sarsılmaz inançla, geleceğin bankacılık dünyasını ve dijital dönüşüm süreçlerini birlikte inşa etmeye devam ediyoruz.
Bizim için staj, kısa süreli bir iş deneyiminden ibaret değildir; bir kurumu en iyi tanımanın yolunun karşılıklı ve uzun soluklu bir iletişimden geçtiği bir keşif yolculuğudur. İş Bankası çatısı altındaki her genç, sadece bir stajyer değil, geleceğin yönetici adayı olarak görülür. Bu vizyonla; üniversite öğrencilerini mezun olmadan önce profesyonel hayatla tanıştıran, teorik bilgilerini pratikle güçlendiren kapsamlı programlar sunuyoruz.
Programlarımız, katılımcıların yalnızca iş süreçlerine dahil olmasını değil, aynı zamanda sektörel bir vizyon kazanmasını hedefler. İçerikler dört ana başlıkta toplanır:
> Sektörel Eğitimler ve Seminerler: Bankacılığın temelinden güncel finansal teknolojilere (FinTech) kadar uzmanlardan eğitim alma şansı.
> Vaka Çalışmaları (Case Study): Gerçek iş dünyasında karşılaşılan zorlukları analiz etme ve çözüm üretme yeteneğini geliştiren uygulamalı çalışmalar.
> Proje Bazlı Çalışma: Teorik bilgiyi somut bir çıktıya dönüştürmek için belirli bir proje üzerinde uçtan uca çalışma disiplini.
> Kurumsal Kültürü Tanıma: Türkiye'nin en büyük özel bankasının işleyişini, etik değerlerini ve çalışma prensiplerini yerinde deneyimleme fırsatı.
MasterClass, kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen üniversite öğrencileri için tasarlanmış prestijli bir staj programıdır.
MasterClass stajyerleri, bankamızın kalbi sayılan İstanbul'daki Genel Müdürlük lokasyonlarında görev alır. Levent'teki İş Kuleleri ile Tuzla'daki Tuzla Teknoloji ve Operasyon Merkezi (TUTOM), modern çalışma ortamları ve teknolojik altyapılarıyla stajyerlerimize eşsiz bir deneyim sunar. Program hibrit bir yapıda yürütülür; fiziksel ofis deneyimi ile esnek çalışma disiplini bir arada sunulur.
Bu program, Türkiye'deki üniversitelerin lisans programlarında eğitim gören ve sigortası okulu tarafından karşılanan 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yöneliktir. Akademik başarının yanı sıra öğrenmeye açık, analitik düşünebilen ve bankacılık sektörüne ilgi duyan adaylar önceliklendirilir.
Kısa dönem yaz stajı kapsamında kurgulanan bu programda öğrenciler, ilgi alanlarına göre 30'a yakın farklı bölümde staj yapabilir. Staj süresi, öğrencinin talebi doğrultusunda 20 veya 30 iş günü olarak planlanır.
Stajyerlerimiz yalnızca gözlem yapmaz; aktif olarak iş süreçlerine dahil olur. Staj sonunda, görev yaptıkları bölümlerdeki tüm İş Bankası yöneticilerine sundukları bir staj projesi gerçekleştirirler. Bu projeler, stajyerin öğrendiklerini uygulama ve geri bildirim alma noktasında en önemli aşamadır.
Dijitalleşen dünyada mesafe tanımayan bir kariyer fırsatı sunuyoruz.
Lojistik engelleri ortadan kaldıran bu program, dünyanın neresinde olursanız olun İş Bankası deneyimine ortak olmanızı sağlar. Tüm süreçler gelişmiş dijital platformlarımız üzerinden yürütülür.
20 iş günü süren bu programda öğrenciler, Bilgi Teknolojileri ve Genel Müdürlük bölümlerindeki yöneticileri tarafından belirlenen spesifik konularda araştırma projeleri geliştirir. Yapay zeka, veri analitiği ve blokzincir gibi modern konuların yanı sıra sermaye piyasaları araçları, güncel ekonomik problemler ve çevik çalışma metodolojileri gibi alanlara odaklanılır.
Program aynı zamanda katılımcıların dijital yetkinliklerini üst seviyeye taşıyan bir akademi sürecidir. Teknik yetkinlik eğitimlerinden finansal okuryazarlığa, güncel ve dijital trendlerle ilgili araştırma-raporlama disiplininden zaman yönetimi ve etkili sunum teknikleri gibi soft skill ve kişisel gelişim eğitimlerine kadar pek çok farklı içerik sunulur.
Geleneksel staj anlayışını bir adım öteye taşıyan Future Hub, inovasyon ve teknoloji odaklı bir gelişim yolculuğudur.
Program, İş Kuleleri merkezli olarak yürütülür. Katılımcılar, fiziksel olarak bir araya gelmenin sinerjisini yaşarken, hibrit çalışma modeliyle dijital araçları etkin kullanma becerisi kazanır.
Future Hub'ın en ayırt edici özelliği proje odaklı olmasıdır. Öğrenciler, bankanın gerçek iş problemlerine yönelik olarak multidisipliner takımlar halinde çalışır. Bu süreç kolektif zekayı ve yaratıcılığı tetikler; katılımcılar Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking) metodolojisini bizzat deneyimler.
Katılımcılar yalnız değildir. Her takım, İş Bankası yöneticilerinden ve iş birliği yapılan dış firmalardan mentörlük alır. Bu mentörlükler, profesyonel ağ (network) kurmak için paha biçilemez bir fırsattır.
İş Bankası, yalnızca bir finans kuruluşu değil, aynı zamanda Türkiye'nin en büyük teknoloji merkezlerinden biridir. Stajyerlerimiz, bankamızın Silikon Vadisi'nden Şanghay'a uzanan inovasyon ağının bir parçası olduklarını hisseder. Softtech gibi iştiraklerimizle olan yakın bağlarımız sayesinde, yazılım geliştirme ve dijital bankacılık trendlerini en ön sıradan takip etme ayrıcalığına sahip olurlar.
Bizimle çalışan gençler, İş Bankası'nın yalnızca rakamlardan ibaret olmadığını görür. Darüşşafaka ile “81 İlden 81 Öğrenci”, “Karneni Getir, Kitabını Al” gibi köklü sosyal sorumluluk projelerimizin ve sürdürülebilirlik hedeflerimizin bir parçası olma bilinciyle stajlarını tamamlarlar. Çevreye duyarlı, toplumsal faydayı gözeten bir kurumsal yapıda bulunmak, genç yeteneklerin kişisel değerleriyle profesyonel hedeflerini birleştirmelerine yardımcı olur.
Türkiye'nin en köklü ve güvenilir kurumlarından birinde deneyim kazanmak, CV'nde sadece bir isim değil, bir kalite mührü anlamına gelir. İş Bankası'nda staj yapmak sana şunları kazandırır:
> Profesyonel bir çalışma disiplini kazanmak,
> Türkiye'nin en büyük teknoloji ekiplerinden biriyle tanışmak,
> “Benim İş’im” diyebileceğin bir aidiyet hissi edinmek için en doğru başlangıçtır.
Staj ve gelişim programlarımıza başvurular genellikle bahar aylarında başlar. Sürecini eksiksiz takip etmek için:
> Bankamızın resmi kariyer sayfası ik.isbank.com.tr'yi ve LinkedIn Türkiye İş Bankası sayfasını düzenli olarak takip et,
> İlanlardaki kriterlere uygun şekilde profilini güncel tut,
> Mülakat süreçleri ve online değerlendirme araçları hakkında önceden hazırlık yap.
Bu adımlar, başvuru sürecini başarıyla tamamlamana yardımcı olacaktır.
MasterClass Staj ve Gelişim Programları, yaz programları olarak konumlanır; başvurular genellikle Mart-Nisan aylarında alınır, programlar ise Haziran-Ağustos döneminde uygulanır. Future Hub Gelişim Programı başvuruları güz döneminde açılır ve program Ocak-Mart ayları arasında gerçekleşir. Programlarımız hakkında detaylı bilgi için bu sayfayı inceleyebilirsin.
Evet. MasterClass Staj Programı ve Future Hub Gelişim Programı sonunda karşılıklı memnuniyet sağlanan adaylar, işe alım sürecini tamamlamaları ve kadro uygunluğu dahilinde Part-Time Uzman Yardımcısı ya da Part-Time Sistem Uzmanı rolünde çalışma imkanı bulabilir. Pozisyonlarımız hakkında detaylı bilgi için bu sayfayı inceleyebilirsin.
Evet, hibrit modellerde projenin niteliğine ve ekip planlamasına göre belirli günlerde ofise gelmen beklenir. Bu, hem ekip ruhunu hissetmek hem de ofis kültürünü yakından tanımak için önemlidir.
Hayır, tüm staj ve gelişim programlarımız öğrenimi devam eden öğrencilere yöneliktir. Yeni mezun adaylar, işe alım süreçlerimize dahil olabilecekleri için staj yerine işe alım ilanlarımıza başvurabilir. Güncel ilanlar için bu sayfayı inceleyebilirsin.
Lütfen e-posta adresinize gönderilen 6 haneli aktivasyon kodunu giriniz.
Kodu Yeniden GönderYeni şifre oluşturmak için lütfen e-posta adresinizi giriniz.
Yeni şifre oluşturmak için lütfen e-posta adresinize gönderilen 6 haneli aktivasyon kodunu giriniz.
Kodu Yeniden GönderLütfen kullanmak istediğiniz şifreyi giriniz. Şifreniz en az dokuz karakter uzunluğunda olmalı, en az bir büyük harf, bir küçük harf, bir sayı ve bir özel karakter içermelidir.
Üyeliğinizi başarı ile gerçekleştirdiniz. Şimdi isterseniz hemen özgeçmişinizi oluşturabilir veya açık olan ilanlarımızı inceleyebilirsiniz.
TCKN bilgisini doldurabilmek için lütfen e-posta adresinize gönderilen 6 haneli aktivasyon kodunu giriniz.
Kodu Yeniden GönderKişisel Verilerin İşlenmesi ve Aktarılmasına İlişkin Açık Rıza Formu
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca; açık rızanızı/onayınızı almak üzere hazırlanan bu belgeyi sonuna kadar dikkatlice okumanız ve seçiminizi özgür iradenizle yapmanız gerekmektedir.
ik.isbank.com.tr web adresi üzerinden giriş yaparak, üyesi olduğunuz T. İş Bankası A.Ş. Aday Kariyer Portalında/Sisteminde okumuş ve incelemiş olduğunuz; T. İş Bankası A.Ş. Aday Kariyer Portalında/Sisteminde bu link üzerinden ve/veya üye olduktan sonra “Profil Bilgilerim” sayfasında sınırsız olarak ulaşımınıza açık bulunan 14.09.2026 tarihli İşe Alım Süreçleri Aday Aydınlatma Metni (Aydınlatma Metni) ile veri sorumlusu Türkiye İş Bankası A.Ş. tarafından, tarafınıza kişisel verilerinizin işlenmesi bakımından aydınlatma ve bilgilendirme yapılmıştır.
Buna göre yukarıda anılan yollarla erişiminize açık tutulan Aydınlatma Metnine elektronik sistemler aracılığıyla da her zaman ulaşma ve sınırsız inceleme imkânının tarafınıza sağlanmış olduğunu, metni okuduğunuzu ve incelediğinizi; Aydınlatma Metni’nin tüm içerikleri ile aydınlatma ve bilgilendirmeleri konusunda bilgi sahibi olduğunuzu, kişisel verilerinizin hangi yöntemle toplanacağı ve hukuki sebepleri ile Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) 11inci maddesinde sayılan diğer haklarınız hususunda aydınlatılmış olduğunuzu iş bu metne verdiğiniz onay ile teyit etmenizi rica ederiz.
Buna ek olarak; kişisel verilerinizin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında sayılan açık rızanıza gerek olmaksızın işlenen haller dışında, yukarıda anılan yollarla erişiminize açık tutulan Aydınlatma Metninde sayılan/belirtilen kişisel verilerinizin, yine aynı aydınlatma metninde açıklanan hukuki sebep ve amaçlarla, açık rızanız ile işlenmesine onay veriyorsanız, onay iradenizi, aşağıdaki butonu işaretlemek suretiyle iletebileceğinizi belirtiriz.
Türkiye İş Bankası A.Ş.
Çalışan Adayı Aydınlatma Metni
Bu metin, Türkiye İş Bankası A.Ş. (“İş Bankası” veya “Banka”) tarafından, Banka’ya başvuru yapan çalışan adaylarına ait kişisel verilerin, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun” veya “KVKK”) kapsamında işlenmesine ilişkin Banka’nın beyan ve açıklamalarını içermektedir. Bu kapsamda metnin uygulama alanı, Banka’ya başvuru yapan çalışan adaylarına ait kişisel verilerin işlenme süreçleridir
İlgili Kişi, Veri Kategorileri ve Veri Türleri
| Çalışan Adayı | ||
| Kimlik Bilgisi | Adı-soyadı, cinsiyet, doğum tarihi ve yeri, uyruk, medeni durum, evliyse evlilik cüzdanı, cep telefonu, adres, anne-baba adı-soyadı ve meslekleri, bankada çalışan yakın bilgisi, varsa yakının adı-soyadı ve sicil numarası, anne-baba-kardeş-eş-çocuk adı-soyadı | |
| Özlük Bilgileri | Anne-baba-kardeş-eş-çocuk mesleği, iş yeri, doğum tarihi, hayatta olup olmadığı bilgisi, bağlı oldukları sosyal güvenlik kuruluşu, bedelli tarihi, askerlik durumu, ehliyet | |
| İletişim Bilgisi | Kişiyle iletişime geçilen kanal, e-posta adresi, telefon numarası, ev adresi | |
| Mesleki Deneyim | Pozisyon, eğitim bilgisi, diploma puanı, yabancı dil bilgisi, bilgisayar bilgisi, iş tecrübesi ve deneyim bilgileri, kurs/eğitim/seminer/sertifika/ödül ve takdir bilgisi, sürücü belgesi bilgisi, referans bilgisi, referans kişisiyle görüşmede çalışan adayıyla ilgili sorulara yönelik cevaplar, varsa avukatlık ruhsatı ve baro kayıt belgesi, aktif araç kullanım bilgisi, varsa denklik belgesi, varsa özel güvenlik görevlisi eğitim sertifikası fotokopisi, güvenlik görevlisi kartı, varsa iş yeri hekimliği belgesi, varsa sürücü belgesi, varsa uzmanlık belgesi, | |
| Finans | Borç beyanı, kredi kayıt bürosu sorgusu, Türkiye İş Bankası’na ait vadesiz TL hesabına gösterir belge | |
| Sağlık Verisi | Engellilik, kronik rahatsızlık, göz bozukluğu (göz numarası dahil) veya herhangi bir hastalığı, kullanılan cihaz ve protezler, geçirilen önemli rahatsızlık ve ameliyatlar, askerlik muafiyet raporu ve terhis veya muafiyet belgesi, bedensel engel durumu, kategorisi ve yüzdesi, boy, kilo, odyogram yorumu ve larenks bulguları, renkli görme durumunu belirten belge, seyahat engeli olup olmadığı bilgisi, psikoteknik belgesi, | |
| Hukuki İşlem Bilgisi | Adayın imzaladığı sözleşme ve taahhütnameler, herhangi bir kuruluşa hizmet yükümlüğü olup olmadığı bilgisi, SGK hizmet dökümü, şirket ortaklığı bilgisi, yargıtay dava dosyası bilgisi | |
| Ceza Mahkumiyeti Bilgisi | Ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirlerine ilişkin veriler, sabıka kaydı bilgisi, gözaltı veya tutuklama bilgisi, adli soruşturma bilgisi, mahkemeye çıkma durumu olup olmadığı bilgisi, para cezası olup olmadığı bilgisi, idari/kanuni takip veya icra durumu olup olmadığı bilgisi | |
| Görsel ve İşitsel Kayıtlar | Fotoğraf, online mülakat ve sınav görüntüleri | |
| Diğer Bilgiler: Mülakat Değerlendirme Bilgisi | Seyahat engeli olup olmadığı bilgisi, tercih edilen iller ve çalışma şekli, pozisyon, görüşülen tarih, görüşme sonucu, kişiye e-posta gönderilip gönderilmediği bilgisi, maaş beklentisi, görüşmeye dair notlar, ilgi alanları, sosyal medya hesapları (facebook, twitter, linkedin), başvurduğu diğer işyerleri ve pozisyonlar, bankaya başvuru kaynağı, codility sonuçları, değerlendirme merkezi formları ve sonuçları, kişilik envanteri sonuçları, online sınav sonuçları, işe alım süreci değerlendirmesi ve vazgeçtiyse sebebi | |
| Vakıf/Dernek Üyeliği | Üye olduğu kulüp, vakıf/dernekler | |
| Referans Kişisi | Kimlik Bilgisi | Adı-soyadı |
| İletişim Bilgisi | Telefon numarası | |
| Mesleki Deneyim | Meslek bilgisi, iş tecrübesi, referans kişisiyle görüşme tarihi, çalışan adayıyla olan yakınlığı, şirket/pozisyon bilgileri, çalışan adayıyla ilgili sorulara yönelik diğer cevaplar |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri
Çalışan adaylarının kişisel verileri iş başvurusu süresince farklı kanallarından toplanmaktadır.
Banka, çalışan adaylarının kişisel verilerini:
Banka, başvuru ve mülakat esnasında; Banka’nın kariyer platform internet sitesi gibi iletişim kanalları aracılığıyla işitsel, elektronik veya yazılı olarak öğrenilen verileri Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak, Banka’nın insan kaynakları politikasının mevcut yönetişim modeli doğrultusunda aday havuzu kapsamında (i) çalışan adayının pozisyona uygunluk için değerlendirilmesi, (ii) aday başvuru, seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, (iii) adayın istihdam edilmesi, (iv) insan kaynakları süreçlerinin planlanması, (v) çalışan adayına hak ve menfaatler sağlanması, (vi) şirket içi faaliyetlerin sürdürülmesi ve geliştirilmesi gibi amaçlar başta olmak üzere “Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği” başlıklı bölümde belirtilen amaçlarla orantılı olarak, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebepler doğrultusunda toplamaktadır
| Çalışan Adayı | |
| Kimlik Bilgisi Özlük Bilgisi İletişim Bilgisi Mesleki Deneyim Finans Hukuki İşlem Bilgisi Ceza Mahkumiyeti ve Güvenlik Tedbiri Verisi Görsel ve İşitsel Kayıtlar Diğer Bilgiler: Mülakat Değerlendirme Bilgisi |
|
| Sağlık Verisi |
|
| Vakıf/Dernek Üyeliği |
|
| Referans Kişisi | |
| Kimlik Bilgisi İletişim Bilgisi Mesleki Deneyim |
|
Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği
Yukarıda sayılan kişisel verileriniz, bu verileri Banka’ya açıklamanıza konu olan ve aşağıda sıralanan amaçlarla; Banka’nın insan kaynakları politikasının mevcut yönetişim modeli doğrultusunda aday havuzu kapsamında Kanun’un 4. maddesinde yer alan (a) hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma, (b) doğru ve gerektiğinde güncel olma, (c) belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme, (ç) işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma, (d) ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme şartlarına ve ilkelerine uygun olarak; Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenebilecektir.
İşe alım sürecinde size en uygun pozisyonun belirlenebilmesi, pozisyonlar arası geçiş süreçlerinin yönetilebilmesi ve ikincil kez veri giriş yükümlülüğünün azaltılabilmesi amacıyla yukarıda yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz yalnızca işbu aydınlatma metninde belirtilen amaçlar doğrultusunda ve KVKK’nın 6/3(d) ve 6/3(f). maddelerinde belirtilen hukuki sebeplere dayanarak işlenecektir.
Tüm bu sınırlara uygun olarak Banka’ya başvuran ve/veya başvurusu iletilen çalışan adaylarının kişisel verileri yukarıda belirtilen hukuki sebeplere uygun şekilde aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:
| Çalışan Adayı | |
| Kimlik Bilgisi Özlük Bilgisi İletişim Bilgisi Mesleki Deneyim Sağlık Verisi Finans Hukuki İşlem Bilgisi Ceza Mahkumiyeti ve Güvenlik Tedbiri Verisi Vakıf/Dernek Üyeliği Görsel ve İşitsel Kayıtlar |
|
| Diğer: Mülakat Değerlendirme Bilgisi |
|
| Referans Kişisi | |
| Kimlik Bilgisi İletişim Bilgisi Mesleki Deneyim |
|
İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği
Toplanan kişisel veriler, yukarıda belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda ve bu amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olarak (i) iştiraklerimiz, (ii) Emekli ve Munzam Sandığı Vakıfları, (iii) Humansoft, Peoplise, Erişim A.Ş. vb. iş ortaklarımız ile tedarikçilerimiz ve (iv) kanunen yetkili kamu kurumlarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecek ve işlenebilecektir.
Kişisel verilerinizin kimlerle ve hangi amaçlarla paylaşılabileceği aşağıda belirtilmiştir:
| İlgili Kişi Grubu | Aktarım Amacı |
| Çalışan Adayı |
|
| Referans Kişisi |
|
İlgili Kişinin Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan Hakları
İlgili kişinin Kanun’un 11. maddesi uyarınca sahip olduğu haklar aşağıda belirtilmiştir:
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için;
taleplerinizi Bankamıza iletebilirsiniz
Kişisel verilerimin işlenmesine ilişkin Aydınlatma Metnini okuduğumu, kişisel verilerimin işlenmesine ve ilgili taraflara aktarılmasına ilişkin bilgilendirmeyi anladığımı beyan ederim.
Türkiye İş Bankası A.Ş. Çalışan Adayı Taahhüt Metni
İş başvurum esnasında referans kişisi olarak belirttiğim kişiler ile referans kontrolü yapılması veya bu kişilere ulaşılması amacıyla, referans kişisinin kişisel verilerinin İş Bankası ile paylaşılabilmesine yönelik kendilerine gerekli bilgilendirmenin yapıldığını/kendilerinden gerekli izinlerin alındığını taahhüt ederim.
Bu doğrultuda referans kişisi olarak gösterdiğim kişileri eksiksiz olarak bilgilendirdiğimi/bilgilendireceğimi kabul ve beyan ederim.
GRUP MÜLAKAT BİLGİLENDİRMESİ
Banka, belirli dönemlerde grup mülakatları gerçekleştirebilmektedir. Grup mülakatı, belirli bir soruna çözüm bulma yeteneğinin, analitik düşünme yeteneğinin, dikkat yeteneğinin, pratiklik, liderlik gibi farklı özelliklerinizin tespit edilmesini amaçlamaktadır. Grup mülakatının niteliği gereği bazı kişisel verilerinizi (isminiz, mezun olduğunuz bölüm, aldığınız eğitimler ve/veya sertifikalar gibi) grubun diğer üyeleriyle paylaşmanız söz konusu olabilir. Lütfen grup mülakatının amacı ile sınırlı olarak, mümkün olan minimum seviyede kişisel veri paylaşımı yapılması noktasında siz de azami özen gösteriniz. Banka; grup mülakatlarında, kişisel verilerinizin en asgari ölçüde işlenmesini ve sadece işin niteliği gereği konuların tartışılmalarını amaçlamakta, bunu temin için en üst düzey hassasiyeti göstermekte, tüm gruba bu konudaki Banka politikasını hatırlatmakta ve mümkün olan en ölçülü tedbirleri almaya çalışmaktadır.
Bu bilgilendirme kapsamında grup mülakatına girmeye ve kişisel verilerinizin bu amaçlarla sınırlı olarak işlenmesine izin veriyorsanız, sizleri grup mülakatı sürecine dahil etmek isteriz:
(*) Lütfen reddetme nedeninizi giriniz.
Çerez Ayarlarınızı Düzenleyin
Çerezler, bir web sitesini ziyaret ettiğinizde tarayıcınız aracılığıyla bilgisayarınıza veya mobil cihazınıza kaydedilen küçük boyutlu metin dosyalarıdır.
Çerezler ile işlenen kişisel verileriniz, tarayıcınıza eriştiğiniz cihazınız kanalıyla toplanmaktadır. Web sitemizin çalışması için zorunlu olan çerezler haricinde kullanılan çerezleri istediğiniz zaman cihazınız ve tarayıcınız aracılığı ile silebilir veya erişime kapatabilirsiniz. Çerez kategorileri, kullanım amaçları ve sürelerine ilişkin açıklamaları aşağıda bulabilir ve kullanım tercihinizi belirtebilirsiniz.